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    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    小王從基層生產(chǎn)人員通過積累經(jīng)驗和參加培訓(xùn)逐步成長為管理人員。其職業(yè)發(fā)展途徑是（）

    • A、縱向職業(yè)途徑
    • B、橫向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑
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    薪酬設(shè)計原則中，與外在公平性對應(yīng)的原則是（）

    • A、激勵性
    • B、經(jīng)濟(jì)性
    • C、競爭性
    • D、合法性

    在招募總費用中，屬于業(yè)務(wù)費用的有（）

    • A、通訊費
    • B、辦公用品費
    • C、廣告費
    • D、專業(yè)咨詢費
    • E、招募工作人員的工資福利費

    簡述提高碎片化學(xué)習(xí)效果的有效方式。

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